OPTIMISER L'ACCUEIL DES RÉSIDENTS EN EHPAD

Le contexte

  • Les 3 premières semaines sont importantes pour une bonne intégration d’un(e) résident(e) en Institution.

  • Faut-il "leur laisser le temps de s’adapter et leur en demander le moins possible les premiers temps" ?

  • Faut-il demander de l’aide aux familles et comment ?

  • Comment gérer le désarroi d’un(e) résident(e) qui n’a pas choisi de venir dans l’établissement ?

  • Etc.

Public

Equipes soignantes en EHPAD

Objectifs / Compétences visées

- Faire face au désarroi des résident(e)s

- Faire face au désarroi des familles.



Programme :

Jour 1 – matin (3h30)

Tour de table

Que ressentent les Résident(e)s le premier jour ?

Comment accepter ce désarroi ?

Avant d’aller plus loin…

La théorie de la privation de la liberté ou de la néantisation par autrui…

Quel but fixer au séjour ?

Exemples de dialogues possibles

Jour 1 – après-midi (3h30)

La tentation du "laisser-aller"

Faire des efforts d’adaptation ?

Les changements de comportements générés par la vie en institution.

Un(e) référent(e) ou marraine…

Composition de la fiche accueil du référent

L’orientation

Jour 2 – matin (3h30)

Inciter les résidents a nouer des liens sociaux

Encourager

Rôle des familles

Comment remercier (féliciter) un résident ?

Faire intervenir la hiérarchie quand tout va bien…

Anticiper sur les problèmes matériels

Les résidents "référents"

Jour 2 – après-midi (3h30)

Le livret d’accueil

Parler de sujets "difficiles"

Scenario : La première rencontre de Mme LOUISE en Maison de Retraite

Rôle du référent accueil

Évaluer 17 aptitudes à développer grâce à un accueil efficace

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques

Exercices pratiques, mises en situation (questionnement, reformulation, etc)

Études de cas individuelles et en groupe

Remise des documents pédagogiques sur clé USB en fin de formation

Évaluation :
Mise en situation sur l'organisation précise de l'accueil d'un résident en EHPAD

Une attestation individuelle de fin de formation est délivrée à l'issue de la formation.

Formateur-trice

Psychologue

DURÉE ET TARIF

Durée : 2 jours (7H00/jour) soit 14H00

Horaires : 9H00 – 17H00

Modalités :

Stage inter et intra établissement

Inscription :

Pour une formation inter, merci de nous adresser le bulletin d'inscription téléchargeable ci-dessous au plus tard une semaine avant le début de la session choisie. Une convention de formation vous sera envoyée sous réserve des places disponibles et du maintien de la formation.

Pour l'organisation d'une formation intra (dans votre établissement), merci de nous adresser votre demande par mail ou téléphone, en précisant vos attentes spécifiques ainsi que les dates ou périodes souhaitées.

 

Formation inter-établissements :
970,00€ TTC / personne 

Effectif : 4 à 6 personnes

Déjeuner sur place ou à proximité
à charge des participants

 

Formation intra-établissement :
2900,00€ TTC / groupe

Effectif : jusqu'à 12 personnes

Accessibilité aux personnes handicapées

(nous contacter pour adaptation
des conditions d'accueil)

CALENDRIER

NICE : 18 et 19 janvier 2021
MARSEILLE : 28 et 29 janvier 2021
MONTPELLIER : 14 et 15 janvier 2021
TOULOUSE : 04 et 05 janvier 2021
BORDEAUX : 10 et 11 mai 2021
NANTES : 21 et 22 janvier 2021
LYON : 03 et 04 juin 2021
STRASBOURG : 10 et 11 mai 2021
LILLE : 01 et 02 février 2021
PARIS : 10 et 11 mai 2021
JARRY (Guadeloupe) : 04 et 05 janvier 2021
LAMENTIN (Martinique) : 06 et 07 avril 2021
ST-DENIS (La Réunion) : 18 et 19 mars 2021

Plus d'informations : 04.67.20.84.42

anfg34@orange.fr - info@anfg.fr

ZAC Parc Eurêka

876 rue du Mas de Verchant

34000 MONTPELLIER

04.67.20.84.42

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