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TITRE DE NIVEAU 7 : MANAGER D’ÉTABLISSEMENTS GÉRONTOLOGIQUES

Autorité responsable de la certification : Association nationale de formation en gérontologie (ANFG)
Qualité du(es) signataire(s) de la certification : Directeur

Niveau et/ou domaine d'activité
I (Nomenclature de 1969)
7 (Nomenclature Europe)
330 Spécialites plurivalentes des services aux personnes

 

 

Accédez au résumé descriptif de la certification (RNCP)

 

Objectifs et contexte de la certification

La certification de manageur/euse d’établissement gérontologique s’inscrit dans un contexte où les structures d’accueil et d’hébergement de personnes âgées, fragilisées et/ou dépendantes sont de plus en plus sollicitées avec l’obligation de proposer des prises en charge de qualité tout en respectant les cadres réglementaires et des contraintes budgétaires très présentes. La certification de manageur/euse d’établissement gérontologique vient répondre à ce besoin du secteur en formant des professionnels afin qu’ils puissent manager et gérer tous types d’établissements, de structures, de services dédiées à l’accueil, la prise en charge de personnes âgées et/ou fragilisées. Dans un contexte où les réglementations évoluent de manière régulière, où les attentes des publics, des familles et des accompagnants sont en forte évolution, avec des structures de plus en plus soumises à des cadres et des contraintes économiques, la certification de manageur/euse d’établissements gérontologiques répond à un véritable besoin du marché. La certification permet à ces établissements de disposer de professionnels spécifiquement formés pour la gestion et le management de ces structures. Pour les directoires et les conseils d’administration de ces structures et établissements, le/la manageur/euse d’établissement gérontologique offre des garanties concernant la mise ne place d’un management adaptés aux attentes d’aujourd’hui avec un accompagnement des équipes afin de proposer des prestations et des services de qualité, en lien avec le projet d’établissement, tout en veillant au respect des cadres réglementaires applicables. 
 

La certification permet aussi de disposer de professionnels formés à l’intégration de différentes approches dans le cadre des prises en charge des patients et des résidents pour maintenir leur niveau d’autonomie et des professionnels soucieux de la qualité des relations avec les familles et les aidants naturels. 
Dans un secteur (de l’accueil et de l’hébergement de personnes âgées) en forte croissance, le management de ces établissements constitue un véritable enjeu pour l’ensemble des équipes comme pour les résidents et leurs familles. Il représente une opportunité de développer des projets d’établissements en garantissant les équilibres entre une performance financière et la qualité d’un projet d’accueil mis en place.         

 

Activités visées 
Il (elle) assure la direction générale d’un établissement en lien avec un projet d’établissement défini, 
Il (elle) encadre et manage les ressources humaines et les équipes intervenant au sein de l’établissement  
Il (elle) assure la gestion économique et financière des établissements en lien avec les cadrages budgétaires définis 
Il (elle) contrôle la mise en place des projets d’établissements, la qualité des locaux, la qualité des prestations proposées 
Il (elle) contrôle le respect des cadres réglementaires et des orientations des autorités de santé 
Il (elle) gère les relations avec l’ensemble des partenaires publics et privés d’établissements
Il (elle) pilote les actions de communication et de promotion de l’établissement dont il a la responsabilité 

 

Compétences attestées 
Diriger un établissement gérontologique spécialisé dans l’hébergement et la prise en charge de personnes âgées et dépendantes ou un service de soins à domicile 
Etablir et assurer la mise en œuvre d’un projet d’établissement en respectant les orientations définies et les réglementations applicables 
Piloter les stratégies marketings, promotionnelles, commerciales et de communication d’établissements gérontologiques 
Gérer les ressources humaines, assurer la gestion administrative, économique et financière en lien avec des objectifs budgétaires,  
Contrôler et piloter la qualité des services et des prestations proposées, la satisfaction des patients et de leur entourage,
Gérer les relations avec l’ensemble des partenaires publics et privés impliqués dans la gestion d’établissements gérontologiques 
Promouvoir un établissement gérontologique ou un service de soins à domicile au sein de territoires

 

Secteur d'activité et type d'emploi

 

Secteurs d’activités

Le manageur d’établissements gérontologiques exerce son activité dans :

Les secteurs public et privé : établissement pour personne âgées établissement gérontologique - établissement sanitaire (hôpital, clinique) ayant un service parallèle d’établissement gérontologique

Le secteur associatif relevant de la prise en charge des personnes âgées

Les groupes du secteur privé commercial

Les associations gestionnaires du secteur privé à but non lucratif

Les collectivités territoriales (CCAS, conseils généraux...)

Les organismes de protection sociale (mutuelles de santé...)

 

Type d'emplois accessibles

Manager d’établissements gérontologiques

Directeur d’une maison de retraite

Directeur d'établissements gérontologiques

Directeur de foyer-logement

Chargé de mission attaché aux actions en faveur des personnes âgées

Directeur d’accueil de jour

Directeur de SSIAD (Service de soins infirmiers à domicile)

Directeur de SAD (Service à domicile)

 

Code(s) ROME : J1502 – K1403 – K1301

Références juridiques des règlementations d’activité

Pour l’exercice de la fonction de directeur d’EHPAD dans la fonction publique hospitalière "le statut des directeurs des EHPAD relevant de la fonction publique hospitalière est fixé par le décret n° 2007-1930 du 26 décembre 2007 portant statut particulier du corps des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière.

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000017766770&fastPos=1&fastReqId=1276242511&categorieLien=cid&oldAction=rechTexte

Conformément aux dispositions de l’article 4 de ce décret, le recrutement dans le corps s’effectue après réussite aux épreuves d’un concours suivi d’un cycle de formation théorique et pratique d’une durée de 24 mois organisé par l’Ecole des hautes études en santé publique (ex ENSP) puis d’un examen de fin de formation.

L’obligation de formation au sein de l’EHESP s’impose également aux personnes détachées dans le corps en application notamment de l’article 8 du décret statutaire et aux personnes qui y accèdent par la voie du tour extérieur en application des dispositions des articles 11 et suivants du même décret.

Les directeurs soumis aux dispositions du décret précité suivent également une formation continue tout au long de leur carrière. Ils sont tenus de suivre les formations d’adaptation à l’emploi qui sont organisées ou agréées par l’Ecole des hautes études en santé publique".

 

Méthodologie de prise en compte

Toute personne souhaitant exercer la fonction de Directeur d’EHPAD dans le secteur public devra satisfaire aux obligations issues de la règlementation régissant le corps des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière.

 

 

Les avis

 

Je tiens à remercier l’ANFG pour son professionnalisme dans l’accompagnement de ma VAE « Manager des établissements gérontologiques ».
En effet, j’ai 51 ans et ce n’est pas aisé de reprendre des études, tout en étant de surcroit en poste. L’ANFG m’a permis de mener à bien ce challenge.
Le fait de concentrer la préparation du livret 2 et la préparation de l’oral sur 5 jours lors d’un stage sur Paris.
d’une part facilite le travail, et d’autre part permet de ne pas s’absenter trop longtemps
Au terme de mon stage, j’étais prête et j’ai pu aborder sereinement l’oral.
Je tiens aussi à  souligner la convivialité lors de ce stage avec un coach qui a su s’adapter à chacun des profils présents.
Enfin, j’ai beaucoup apprécié le jury, composé de professionnels du secteur social et/ou medico social, à l’écoute, respectueux, 
ainsi que la présence rassurante de Monsieur HEURTIER toujours bienveillant 
Merci encore 

Isabelle VIVES

Cette formation m'a permis de prendre confiance en moi, j'ai eu la possibilité d'acquérir de nombreux outils de communication, les échanges que nous avons pu avoir avec notre formateur (bienveillant, à l'écoute et positif sur notre réussite) mais aussi avec les autres participants à la formation ont été d'une grande richesse. Elle est très intense ( une semaine) mais j'ai eu la sensation de la quitter plus forte et grandie.
Un grand merci

Emilie LUCAS

J'ai choisi en  2017  d'effectuer ma VAE Master  2 Niveau 1 de  directeur d'établissements gérontologiques auprès de l'ANFG. Outre le sérieux de cette société (que je connaissais déjà via des formations intra et inter-établissements  organisées à l'attention de mes salariés) ,  j'ai relevé  rapidement la qualité de l'accompagnement  en vue de remplir le livret 1 puis 2  dans la perspective  de la préparation à l'oral.  En effet, cet accompagnement  a été en tout point exemplaire: grande   disponibilité  et réactivité, aide si besoin à la structuration de la pensée, à sa précision jusque dans le détail, accompagnement si nécessaire dans les articulations rédactionnelles... Un accompagnement à la pédagogique et méthodologique de qualité  laissant   à chacun son espace de personnalisation, mettant en valeur ses expériences, ses compétences et qualités. Une écoute, et une profondeur de réflexion retrouvées également  lors de l'oral. Le Jury composé de professionnels experts, se montre à la fois exigeant quant à la capacité du candidat à synthétiser,  et à gérer son temps  d'intervention et à la fois ouvert sur des questions tout autant conceptuelles que pragmatiques. Une belle expérience et un organisme tourné  vers la compétence professionnelle mais également les valeurs humaines.
K. Menuet 

 

 

Pour plus d'informations

Statistiques : 25 à 35 titulaires par an

Autres sources d'information : http://www.anfg.fr/

Lieu(x) de certification : 
Association nationale de formation en gérontologie (ANFG) : Midi-Pyrénées Languedoc-Roussillon - Hérault ( 34) [Montpellier]
Association Nationale de Formation en Gérontologie (A.N.F.G.)
ZAC Parc Eurêka - 876 rue du Mas de Verchant - 34000 MONTPELLIER

Lieu(x) de préparation à la certification déclarés par l'organisme certificateur : 
Association Nationale de Formation en Gérontologie (A.N.F.G.)
ZAC Parc Eurêka - 876 rue du Mas de Verchant - 34000 MONTPELLIER 

Plus d'informations : 04.67.20.84.42

anfg@orange.franfg34@orange.fr

CALENDRIER

NICE : 30 mars au 03 avril 2020
MARSEILLE : 30 mars au 03 avril 2020
MONTPELLIER : 30 mars au 03 avril 2020
TOULOUSE : 23 au 27 mars 2020
BORDEAUX : 23 au 27 mars 2020
NANTES : 11 au 15 mai 2020
LYON : 11 au 15 mai 2020
STRASBOURG : 11 au 15 mai 2020
LILLE : 11 au 15 mai 2020
PARIS : 11 au 15 mai 2020
JARRY (Guadeloupe) : 11 au 15 mai 2020
TROIS ILETS (Martinique) : 11 au 15 mai 2020
CAYENNE (Guyane) : 11 au 15 mai 2020

 

Jury à PARIS les 15 et 18 juin 2020