BIENTRAITANCE ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Des outils au service du prendre soin dans les établissements gérontologiques
Cette formation sur 2 jours en présentiel est proposée en petits groupes dans plusieurs villes en France ou en intra-établissement pour une équipe. Elle propose de mettre du sens sur les notions de maltraitance et de bientraitance en gérontologie et d'éclairer la pratique des soignants.
Public
Cette formation est destinée aux équipes.
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques :
- Mettre du sens sur les notions de maltraitance et de bientraitance
- Éclairer la pratique au quotidien
- Rendre effectifs les ajustements
Programme :
Jour 1 - matin (3h30) - Prévenir la maltraitance : les différentes facettes de la maltraitance
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Les définitions et les chiffres de la maltraitance
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Différents types, différentes formes de maltraitance
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Les mécanismes de la maltraitance
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Vulnérabilités et facteurs de risques des différents acteurs
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Et la maltraitance envers les soignants ?
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Le cadre juridique et l'aspect règlementaire
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Les orientations nationales et autres instances
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Du côté des professionnels
Jour 1 - après-midi (3h30) - Prévenir la maltraitance : Le soignant et sa pratique
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Entre injonctions et terrain : (re)donner du sens à sa pratique
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Le point de vue du résident/usager et de son entourage
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Le point de vue des soignants
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Le syndrome d'épuisement professionnel
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Faire équipe pour faire face
Jour 2 - matin (3h30) - Promouvoir la bientraitance : Bientraitance et prendre soin
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Les définitions
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Cadre règlementaire et contexte de soin
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Quels outils pour promouvoir la bientraitance ?
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La relation soignant/soigné
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La place de l’éthique : Démarche éthique
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Besoins fondamentaux et dépendance
Jour 2 - après-midi (3h30) - Promouvoir la bientraitance : En pratique
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Les fondamentaux de la pratique bientraitante
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La bonne place, le bon rôle
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La communication, le langage du soignant
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Le questionnement des pratiques
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Se projeter en situations réelles : Définir des actions / Quels moyens pour les mettre en œuvre ? / Quels changements attendus ?
Méthodes pédagogiques :
Exposés théoriques
Études de cas
Remise des documents pédagogiques sur clé USB en fin de formation
Modalités d'évaluation :
Questionnaire de connaissances
Un certificat de réalisation de l’action de formation est délivré à l'issue de la formation.
Formateur (trice) :
Cadre de santé, psychologue, psychomotricienne
Durée : 2 jours (7H00/jour) soit 14H00
Horaires : 9H00 – 17H00
Modalités : Formation présentielle inter et intra établissement
INSCRIPTION :
Formation inter : merci de compléter le bulletin en ligne ou téléchargeable ci-dessous un mois avant le début de la session choisie. Une convention de formation vous sera envoyée sous réserve des places disponibles et du maintien de la formation.
Formation intra (dans l'établissement) : merci de nous adresser votre demande par mail ou téléphone, en précisant vos attentes spécifiques ainsi que les dates ou périodes souhaitées. Nous vous contacterons rapidement.
Vous êtes en situation de handicap ?
Vous pouvez nous contacter pour préciser votre besoin : anfg.ref.handicap@orange.fr
COÛT :
Formation inter : 990,00€ TTC / personne
Effectif : 4 à 6 personnes
Hébergement et déjeuner sur place ou à proximité (à charge des participants)
Formation intra : 2900,00€ TTC / groupe
Effectif : jusqu'à 12 personnes
(frais de déplacement du formateur inclus)
CALENDRIER DE LA FORMATION INTER
BORDEAUX : les 06 et 07 novembre 2023
LILLE : les 30 et 31 octobre 2023
LYON : les 04 et 05 décembre 2023
MONTPELLIER : les 05 et 06 octobre 2023
NANTES : les 12 et 13 octobre 2023
PARIS : les 11 et 12 décembre 2023
STRASBOURG : les 09 et 10 octobre 2023
TOULOUSE : les 02 et 03 novembre 2023
VALENCE : les 09 et 10 novembre 2023