BIENTRAITANCE ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Des outils au service du prendre soin dans les établissements gérontologiques
Cette formation sur 2 jours en présentiel est proposée en petits groupes dans plusieurs villes en France ou en intra-établissement pour une équipe. Elle propose de mettre du sens sur les notions de maltraitance et de bientraitance en gérontologie et d'éclairer la pratique des soignants.
PROFIL
Cette formation est destinée aux équipes soignantes.
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Pré-requis
Aucun
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Mettre du sens sur les notions de maltraitance et de bientraitance
- Éclairer la pratique au quotidien
- Rendre effectifs les ajustements
CONTENU DE LA FORMATION
Jour 1 - matin (3h30) - Prévenir la maltraitance : les différentes facettes de la maltraitance
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Les définitions et les chiffres de la maltraitance
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Différents types, différentes formes de maltraitance
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Les mécanismes de la maltraitance
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Vulnérabilités et facteurs de risques des différents acteurs
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Et la maltraitance envers les soignants ?
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Le cadre juridique et l'aspect règlementaire
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Les orientations nationales et autres instances
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Du côté des professionnels
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Jour 1 - après-midi (3h30) - Prévenir la maltraitance : Le soignant et sa pratique
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Entre injonctions et terrain : (re)donner du sens à sa pratique
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Le point de vue du résident/usager et de son entourage
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Le point de vue des soignants
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Le syndrome d'épuisement professionnel
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Faire équipe pour faire face
Jour 2 - matin (3h30) - Promouvoir la bientraitance : Bientraitance et prendre soin
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Les définitions
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Cadre règlementaire et contexte de soin
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Quels outils pour promouvoir la bientraitance ?
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La relation soignant/soigné
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La place de l’éthique : Démarche éthique
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Besoins fondamentaux et dépendance
Jour 2 - après-midi (3h30) - Promouvoir la bientraitance : En pratique
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Les fondamentaux de la pratique bientraitante
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La bonne place, le bon rôle
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La communication, le langage du soignant
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Le questionnement des pratiques
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Se projeter en situations réelles : Définir des actions / Quels moyens pour les mettre en œuvre ? / Quels changements attendus ?
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
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Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
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Exposés théoriques
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Études de cas
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Remise des documents pédagogiques sur clé USB en fin de formation
SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS
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Feuilles de présence.
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Questionnaire de connaissances
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Formulaires d'évaluation de la formation.
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Certificat de réalisation de l’action de formation.
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
Cadre de santé, psychologue, psychomotricienne
Modalités :
Formation présentielle inter et intra établissement
Durée : 2 jours (7H00/jour) soit 14H00
Horaires : 9H00 – 17H00
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Inscription :
Formation inter : merci de compléter le bulletin en ligne ou téléchargeable ci-dessous un mois avant le début de la session choisie. Une convention de formation vous sera envoyée sous réserve des places disponibles et du maintien de la formation.
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Formation intra (dans l'établissement) : merci de nous adresser votre demande par mail ou téléphone, en précisant vos attentes spécifiques ainsi que les dates ou périodes souhaitées. Nous vous contacterons rapidement.
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Vous êtes en situation de handicap ?
Vous pouvez nous contacter pour préciser votre besoin : handicap@anfg.fr
Coût formation inter : 990,00€ TTC / personne
Effectif : 4 à 6 personnes
Hébergement et déjeuner sur place ou à proximité (à charge des participants)
Coût formation intra : 2900,00€ TTC / groupe
Effectif : jusqu'à 12 personnes
(frais de déplacement du formateur inclus)
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​Tarif demandeur d'emploi de 150,00€ / jour sur justificatif et dans la limite des places attribuées à cette réduction.
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CALENDRIER DE LA FORMATION INTER
BORDEAUX : les 02 et 03 mai 2024
LILLE : les 28 et 29 mars 2024
LYON : les 27 et 28 juin 2024
MONTPELLIER : 03 et 04 octobre 2024
NANTES : 14 et 15 octobre 2024
PARIS : les 17 et 18 juin 2024
STRASBOURG : 05 et 06 septembre 2024
TOULOUSE : les 04 et 05 avril 2024
VALENCE : les 06 et 07 mai 2024