BIENTRAITANCE ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
DANS LES ÉTABLISSEMENTS GÉRONTOLOGIQUES

Des outils au service du prendre soin

 

Public

Cette formation est destinée aux équipes. 

Pré-requis 

Aucun

 

Objectifs pédagogiques :

- Mettre du sens sur les notions de maltraitance et de bientraitance 
- Éclairer la pratique au quotidien
- Rendre effectifs les ajustements 


Programme :

Jour 1 - matin (3h30) - Prévenir la maltraitance : les différentes facettes de la maltraitance

  • Les définitions et les chiffres de la maltraitance

  • Différents types, différentes formes de maltraitance

  • Les mécanismes de la maltraitance

  • Vulnérabilités et facteurs de risques des différents acteurs 

  • Et la maltraitance envers les soignants ?

  •  Le cadre juridique et l'aspect règlementaire

  • Les orientations nationales et autres instances 

  • Du côté des professionnels 

Jour 1 - après-midi (3h30) - Prévenir la maltraitance : Le soignant et sa pratique

  • Entre injonctions et terrain : (re)donner du sens à sa pratique

  • Le point de vue du résident/usager et de son entourage

  • Le point de vue des soignants

  • Le syndrome d'épuisement professionnel

  • Faire équipe pour faire face 


Jour 2 - matin (3h30) - Promouvoir la bientraitance : Bientraitance et prendre soin

  • Les définitions 

  • Cadre règlementaire et contexte de soin

  • Quels outils pour promouvoir la bientraitance ?

  • La relation soignant/soigné 

  • La place de l’éthique : Démarche éthique 

  • Besoins fondamentaux et dépendance 

 

Jour 2 - après-midi (3h30) - Promouvoir la bientraitance : En pratique

  • Les fondamentaux de la pratique bientraitante

  • La bonne place, le bon rôle

  • La communication, le langage du soignant

  • Le questionnement des pratiques

  • Se projeter en situations réelles : Définir des actions / Quels moyens pour les mettre en œuvre ? / Quels changements attendus ?


Méthodes pédagogiques :
Exposés théoriques

Études de cas

Remise des documents pédagogiques sur clé USB en fin de formation

Modalités d'évaluation :
Questionnaire de connaissances

Un
certificat de réalisation de l’action de formation est délivré à l'issue de la formation.

 

Formateur (trice) :
Cadre de santé, psychologue, psychomotricienne

 

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Durée : 2 jours (7H00/jour) soit 14H00

Horaires : 9H00 – 17H00

Modalités : Formation présentielle inter et intra établissement

INSCRIPTION :

Formation inter : merci de compléter le bulletin en ligne ou téléchargeable ci-dessous un mois avant le début de la session choisie. Une convention de formation vous sera envoyée sous réserve des places disponibles et du maintien de la formation.

Formation intra (dans l'établissement) : merci de nous adresser votre demande par mail ou téléphone, en précisant vos attentes spécifiques ainsi que les dates ou périodes souhaitées. Nous vous contacterons rapidement.

Vous êtes en situation de handicap ?

Vous pouvez nous contacter pour préciser votre besoin : anfg.ref.handicap@orange.fr 

 

COÛT :
Formation inter
: 990,00€ TTC / personne 

Effectif : 4 à 6 personnes

Hébergement et déjeuner sur place ou à proximité (à charge des participants)
 

Formation intra : 2900,00€ TTC / groupe

Effectif : jusqu'à 12 personnes

(frais de déplacement du formateur inclus)

CALENDRIER DE LA FORMATION INTER

BORDEAUX : les 03 et 04 mai 2023
LILLE : les 29 et 30 mars 202

LYON : les 12 et 13 décembre 2022

MONTPELLIER : les 06 et 07 mars 2023
NANTES : les 13 et 14 mars 2023

PARIS : les 05 et 06 décembre 2022
STRASBOURG : les 08 et 09 février 2023

TOULOUSE : les 03 et 04 avril 2023
VALENCE : les 09 et 10 mai 2023