ACCOMPAGNEMENT VAE DE NIVEAU 7
DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENTS GÉRONTOLOGIQUES

Niveau : Certification de niveau 7 (Consulter la fiche RNCP 37045)

 

Date d’échéance de l’enregistrement : 23-11-2024 

Modalités : Validation des Acquis de l'Expérience

Autorité responsable de la certification : Association nationale de formation en gérontologie (ANFG)

Domaine d'activité
330 Spécialités plurivalentes des services aux personnes

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Taux d'obtention et de satisfaction

Tous les chiffres ici

 

Public visé :
Directeurs d'établissements médico-sociaux disposant d'un an d'expérience en rapport avec la certification visée.
 

Pré-requis

Au moins 1 an d'expérience en rapport direct avec la certification visée

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Objectifs pédagogiques

Identification des expériences en rapport avec la certification visée.

Rédaction du dossier de validation.

Préparation de l'entretien avec le jury.

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Modalités d'instruction et de faisabilité de la VAE

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1 – Information - conseil

L’ANFG accueille et informe gratuitement sur les démarches, et aide à préciser la pertinence du projet du candidat. Le candidat est renseigné sur les pré-requis, sur la démarche VAE et sur les attendus de la certification. Un dossier de demande de recevabilité lui est remis.

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2 – Dossier de recevabilité : Livret 1

Pour que la recevabilité de la demande de VAE soit étudiée par le comité pédagogique de l'ANFG, le pré-dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :

• Le document CERFA complété et signé

• Une lettre de motivation mentionnant le titre visé

• Un CV détaillé : études, parcours professionnel et extra-professionnel

• Contrat de travail

• Attestation employeur (période, nature et volume horaire des activités en rapport avec le titre visé)

• Copie de la carte d'identité

• Les copies des derniers diplômes obtenus, certifications ou parties de certifications obtenues et les attestations de formations suivies antérieurement

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Une attestation précisant l'avis du comité pédagogique sera communiquée au candidat.
La décision de recevabilité ne préjuge en aucun cas de la validation qui sera prononcée par le jury en fin de parcours.

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La recevabilité du livret 1 est acquise pour une durée de 36 mois à compter de la notification. Le dossier de validation doit être déposé dans cet intervalle de 36 mois. Au-delà de ces 36 mois, le(la) candidat(e) sera dans l’obligation de demander une prolongation de la VAE ou de refaire une demande de recevabilité en renouvellement. Une seule demande de prolongation ou de renouvellement est autorisée.

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3 – Dossier de validation : Livret 2

Après validation de la recevabilité de la candidature par l'ANFG, le candidat rédigera le dossier de validation VAE dans lequel il explicitera les compétences acquises par l’expérience, en référence à la certification visée.

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Pour ce faire, le candidat peut choisir un accompagnement qui comprendra :

• une présentation de la procédure VAE

• une présentation de la certification

• un travail individuel guidé de préparation et de rédaction de la présentation du candidat, de son établissement, et plus généralement de son contexte 

• un travail guidé de préparation et de rédaction des situations de travail exposées en rapport avec chaque bloc de compétences du référentiel visé

• une préparation à l'entretien oral de certification : plan, rythme, posture, etc.

 

Article L6423-1 du Code du travail : "Toute personne dont la candidature a été déclarée recevable en application de l'article L. 6412-2 peut bénéficier d'un accompagnement dans la préparation de son dossier et de son entretien avec le jury en vue de la validation des acquis de son expérience."

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Article R6423-2 du Code du travail : "L'accompagnement est facultatif et débute dès que la demande de recevabilité en vue de la validation des acquis de l'expérience a été déclarée recevable." 

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Article R6423-3 du Code du travail : "L'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience est proposé en fonction des besoins du candidat. Ceux-ci sont déterminés avec le candidat, notamment en fonction des formations complémentaires recommandées, le cas échéant, par le ministère ou l'organisme certificateur au terme de l'examen de la recevabilité de sa demande. Il comprend un module de base composé d'une aide méthodologique à la description des activités et de l'expérience du candidat correspondant aux exigences du référentiel de la certification visée, à la formalisation de son dossier de validation, à la préparation de l'entretien avec le jury ."

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La VAE nécessite un engagement important et un travail rigoureux du candidat sur la durée totale de la démarche. Un accompagnement est proposé au candidat pour la constitution et la rédaction du livret de validation (livret VAE 2). Il est facultatif.

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4 – Évaluation : Entretien avec le jury

Le jury est composé de 5 professionnels experts de la spécialité visée.

 

Le jury évalue tout d'abord, dans le dossier de validation, la démonstration et le niveau des acquis du candidat ainsi que leur liaison avec le référentiel d’activités et de compétences de la certification visée. 

 

L’entretien oral permet ensuite au jury de vérifier l’authenticité des informations mentionnées dans le dossier de validation, le niveau de maîtrise de l’ensemble des compétences requises par les référentiels de compétences et d’évaluation de la certification et de demander d’éventuelles informations complémentaires sur la pratique du candidat afin de pouvoir délibérer. 

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5 – Décision du jury

Après délibération, la décision du jury lui est notifiée :

• Validation totale : la certification est accordée.

• Validation partielle : le jury accorde une partie de la certification, un complément de formation ou complément d’expérience professionnelle peut être demandé au/à la candidat(e).

• Aucune validation.

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Peuvent être pris en charge par le CPF :

• Les frais d’examen du dossier de recevabilité par l’organisme certificateur

• Les frais d’accompagnement du candidat post recevabilité

• Les frais occasionnés par les formations obligatoires ou complémentaires recommandées

• Les frais de session d’évaluation organisée par l’organisme certificateur

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Débouchés : Secteur d'activité et type d'emploi

 

Type d'emplois accessibles

• Directeur/Directrice d’établissements ou services gérontologiques : EHPAD, EHPA, Résidences autonomie, Maisons de retraite, PUV, SAAD, SSIAD, Accueils de jour, etc.

• Directeur/directrice d'établissement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), de maison d'accueil pour personnes âgées ou d'unités de soins longue durée (USLD)

• Directeur de Maison d’Accueil Spécialisée, Foyer d'Accueil Médicalisé (MAS, FAM)

• Directeur/directrice de service d'hospitalisation à domicile (HAD)

• Directeur d’accueil de jour

• Directeur/directrice de service de soins à domicile ou de service d'aide à domicile

 

Code(s) ROME : K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

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Références juridiques des règlementations d’activité

Le décret n° 2007-221 du 19 février 2007 précise le niveau de qualification exigé des professionnels chargés de la direction d’un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux.