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MANAGER D’ÉTABLISSEMENTS GÉRONTOLOGIQUES
PAR VALIDATION DE 5 BLOCS DE COMPÉTENCES

(code RNCP 26974)

L’ANFG est référencée au Datadock

Il est désormais possible d’accéder au titre Manager d’Etablissements gérontologiques en validant 5 blocs de compétences à travers 5 stages de formation* ainsi que la rédaction de documents ci-dessous mentionnés et un oral devant un jury de certification.
*Possibilité de formations pluri-annuelles (c’est-à-dire de suivre le cursus sur 5 ans maximum)

Accédez au résumé descriptif de la certification (RNCP)

 

Public visé :
Cadres et cadres supérieurs de santé, Paramédicaux, Responsables de secteur, Responsables d’EHPA, SSIAD, SAD, cadres administratifs, Assistant(e)s de direction et plus généralement tout encadrant en secteur gérontologique public ou privé désireux de diriger 1 ou plusieurs établissements gérontologiques.

Pré-requis :
Exercer des responsabilités en secteur gérontologique depuis 1 an.

Programmes téléchargeables sur le site http://www.anfg.fr
ou sur simple demande (anfg34@orange.fr)

 

Secteurs d'activité
· Les secteurs public et privé,
· Le secteur associatif relevant de la prise en charge des personnes âgées
· Les groupes du secteur privé commercial
· Les associations gestionnaires du secteur privé à but non lucratif
· Les collectivités territoriales (CCAS, conseils généraux...)
· Les organismes de protection sociale (mutuelles de santé...)

 

Types d'emplois accessibles par le détenteur de ce titre

Directeur d’une maison de retraite
Directeur d’EHPA (établissement d'hébergement pour personnes âgées)
Directeur d'EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes)
Directeur de foyer-logement (résidence-autonomie)
Chargé de mission attaché aux actions en faveur des personnes âgées
Directeur d’accueil de jour
Directeur de SSIAD (Service de soins infirmiers à domicile)
Directeur de SAD (Service à domicile PA)

Codes des fiches ROME les plus proches : 

J1502 : Coordination de services médicaux ou paramédicaux

K1403 : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

K1301 : Accompagnement médicosocial

Blocs de compétences

 

Intitulé du bloc 1 : Diriger un établissement et piloter la mise en œuvre de projets d’établissements gérontologiques

Programme et calendrier ici

Liste de compétences

Analyser des enjeux et des objectifs de développement d’établissements gérontologiques

Elaborer et structurer un projet d’établissement gérontologique

 

Modalités d’évaluation

Mise en situation professionnelle : Élaboration d’un projet d’établissement pour un établissement gérontologique et/ou un service de soins et/ou d’aide à domicile.

 

Intitulé du bloc 2 : Assurer la direction administrative, économique, financière et logistique d’établissements gérontologiques et/ou de services de soins à domicile en lien avec les partenaires publics et privés

Programme et calendrier ici

Liste de compétences

Assurer la direction administrative d’un établissement gérontologique

Assurer la direction financière et piloter le contrôle interne d’un établissement gérontologique

 

Modalités d’évaluation

Mise en situation professionnelle : Analyse de la gestion administrative et financière d’un établissement de type EHPAD ou d’un service de soins et/ou d’aide à domicile.

 

Intitulé du bloc 3 : Manager des équipes d’établissements gérontologiques et/ou de services de soins à domicile

Programme et calendrier ici

Liste de compétences

Définir et structurer une organisation adaptée à des activités d’établissements gérontologiques et/ou de services de soins

Manager des équipes d’établissements gérontologiques et/ou de services de soins

 

Modalités d’évaluation

Mise en situation professionnelle : Analyse d’une politique de gestion des ressources humaines d’un établissement gérontologique


Intitulé du bloc 4 : Mettre en œuvre une démarche qualité pour la prise en charge de personnes âgées au sein d’un établissement d’accueil et d’hébergement de personnes âgées ou dans le cadre de soins à domicile

Programme et calendrier ici

Liste de compétences

Contrôler des niveaux de prestations et de services proposés par un EHPAD ou un service de soins à domicile

Assurer la mise en œuvre de démarche qualité et manager la qualité au sein d’un EHPAD ou d’un service de soins pour personnes âgées

 

Modalités d’évaluation

Mémoire professionnel : Rédaction d’un mémoire de recherche sur les enjeux et les problématiques du pilotage de la qualité au sein d’un EHPAD ou d’un service de soins à domicile

Intitulé du bloc 5 : Promouvoir des services d’établissements gérontologiques et piloter la commercialisation de prestations de services et de soins à domicile au sein de territoires  

 

Programme et calendrier ici

Liste de compétences 
Promouvoir des établissements gérontologiques, définir et garantir la mise en place de stratégies de communication 
Piloter le développement commercial d’établissements gérontologiques et sécuriser des niveaux de remplissage d’établissements 

Modalités d’évaluation   
Mise en situation professionnelle : Elaboration et présentation d’une stratégie marketing et de communication pour un établissement gérontologique
Mise en situation professionnelle : Analyse d’une problématique commerciale d’un établissement gérontologique et présentation de préconisations

 

Un certificat de compétences attestées est fourni soit en fin de stage, soit après l’analyse du dossier permettant de valider un des cinq blocs de compétences.        

 

L’accès à la formation est conditionné par un entretien préalable au téléphone avec la direction de l’ANFG.

Plus d'informations : 04.67.20.84.42

anfg@orange.franfg34@orange.fr